作者：上海益诺思生物技术股份有限公司
发布日期：2024-03-01
上海益诺思生物技术股份有限公司成立于2010年，是国药集团下属中国医药工业研究总院有限公司的控股子公司。秉承“科学引领、质量唯先、诚信敬业、合作共赢”的核心价值观，以创新促发展、以质量求生存、以信誉赢客户、以管理创效益，益诺思先后通过NMPA的GLP认证、美国FDA的GLP检查、OECD成员国荷兰政府的GLP认证，AAALAC认证及美国病理学会的CAP认证等，是一家专业的提供生物医药非临床研究服务为主的综合研发服务（CRO）企业。业务范围覆盖早期成药性评价、非临床药效学研究、非临床药代动力学研究、非临床安全性评价、临床生物样本分析、生物标志物与转化研究等领域。
经过多年的发展，益诺思目前已拥有近6万平方米的现代化设施，千余人的研究团队，分布在上海、南通、深圳、黄山等地。公司具备行业领先的国际化服务能力，与国际标准接轨，为全球医药企业和科研机构提供全方位的、符合国内及国际申报标准的一站式新药研发服务。截至2022年12月31日，累计为国内外640多家制药公司、新药研发机构和科研院所完成了10,000余项临床及非临床评价专题研究服务，助力国内创新药研发NDA成功案例14例，IND注册成功案例逾270余例，协助60余个项目获批了美国、欧盟、韩国及澳洲等国外监管机构的注册申报。益诺思致力于为国内外客户提供一站式服务解决方案，朝着“科技创新的引领者，新药研发的加速器，生命健康的守护人”的企业愿景不断努力前进。
现面向社会诚招以下岗位，欢迎投递简历到：ynxia@innostar.cn
岗位描述：
一、药代总监（工作地：上海/南通）
岗位职责：
1、协助分管领导负责药代事业部的日常运行管理；
2、根据公司的整体战略规划，制定事业部的具体规划/计划，并分解落实至相关责任部门或责任人，完成公司下达的各项任务目标；
3、组织编制事业部的年度预算及年度规划，并监控预算及规划的执行情况；通过各种渠道为公司开源节流、提质增效、优化管理；
4、认真宣传、贯彻、执行国家相关法规及事业部的相关管理规定，组织制定与完善各项管理制度，并监控实施；组织药代事业部相关的SOP的制订、修订，熟悉、遵从并执行相关规范和SOP；
5、跟踪相关技术指导原则（FDA、OECD、SFDA和ICH），了解行业、专业的最新动态，及时组织培训和业务指导；引进优秀的新理念、新技术、新方法、新管理、新流程等；
6、根据事业部业务需求组建相应的团队，配备符合要求的人力资源，并对所辖部门及人员进行管理、考核、培训等；
7、组织药代事业部的各项试验研究任务，并确保各项试验研究符合相关管理规范的要求；
8、了解各试验进程，合理安排部门内员工，并协调保证资源配置；
9、监督部门正在进行试验的关键环节，对于试验过程中出现的对质量或完整性产生潜在影响的不可预料的突发事件，给予及时纠正并书面报告上级；
10、带领部门人员进行与试验相关的科学研究，提高部门员工整体科研水平；
11、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，生物学、分子生物学、药学、药物代谢动力学等相关专业；熟练应用英语等；
2、从事小分子相关药代、药物代谢、药代动力学研究工作8年以上，具有5年以上的管理经验；
3、具备良好实验室规范的相关培训或有相关经验；精通药物代谢动力学相关知识；有相应的培训经历；
4、拥有较强的商业敏感度，关注行业、专业信息及热点，熟悉行业发展趋势；熟悉CRO公司运作原理；
5、具备较强的战略意识和全局观；较强的工作规划和部署能力；较强的分析和解决问题的能力；较强的协作和执行能力；
6、身体状况良好；
7、工作地点：上海或南通。
二、商务运营高级经理（部门负责人）
岗位职责：
1、体系搭建：根据公司总体战略，搭建并完善商务运营管理体系，把控商务流程中的各项风险；
2、商务运营：负责统筹安排、指导并管理商务运营工作，包括但不限于商务报价和合同的审核，标准业务合同模板制定，各类公函的起草等；
3、流程内控：内部流程管理，监控、审核、督促相关部门执行公司部署任务；确保各项商务运营要求的落实、以及各部门之间信息同步与传递；充分调动内部资源的整合；完善相应流程制作及执行、操作手册及标准化管理；
4、商务投标：所有对外招投标工作的支持管理，包括协助销售团队完成前期招标与业务洽谈；
5、商务报价：协同财务部，定期回顾报价和成本的匹配度，不断优化报价模板和流程工作；
6、数据化商务策略管理：建立完整的商务和运营数据体系，同其他部门配合，实现趋势的分析和基于趋势下的商务策略指引。
任职要求：
1、药学及生物学相关专业，本科/硕士；
2、5年以上工作经验，3年以上项目管理、商务管理经验，有团队管理经验；
3、有CRO/CDMO工作经验者优先考虑，有研发经验优先考虑；
4、良好的组织协调能力和沟通能力，具有职责内工作全局掌控能力；
5、逻辑能力和抗压能力强，工作细致，有责任心；
6、工作地点：上海张江。
三、技术创新管理办公室负责人（工作地：上海）
岗位职责：
1、体系搭建和完善：根据公司总体战略规划，搭建和完善技术创新中心管理体系和各项管理制度，把控管理流程中的各项风险；
2、科研项目管理：负责统筹安排、指导和管理公司所有科研项目，包括各级政府纵向科研项目和公司内部自主研发项目（含揭榜挂帅项目）的申报、立项、实施和验收工作；
3、知识产权管理：负责分配和落实年度专利、科技文章计划，督促各事业部完成专利申请工作；统筹管理专利培训/咨询、专利申请和授权及相关奖励工作；
4、科技奖励管理：负责组织科技类奖励申报工作；
5、研究生管理：负责统筹安排和管理研究生在读期间的开题、中期和毕业答辩事宜、日常管理工作及培训和考核工作；
6、完成上级领导交付的其他工作。
任职要求：
1、药学、医学、生物学等相关专业，硕士及以上学历；
2、8年以上工作经验，5年以上科研项目管理经验，有团队管理经验；熟悉生物医药类政府科研项目申报和管理流程和要求优先；兼具知识产权管理经验者优先；
3、有良好的组织协调能力和沟通能力，具有解决问题的能力；
4、通过大学英语六级，有较好的英文读写能力；
5、工作积极主动，踏实严谨，有责任心，乐于合作。
四、资深高级法务经理（海外业务方向）
岗位职责：
1、研究有关企业经营管理方面的法律、法规，协助业务经营的开展；
2、起草、审核、规范优化公司各类合同文本及常见文件；
3、能够拟订公司合同制度，对合同订立、变更、执行、终止实行监督管理；
4、检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
5、根据法律与政策要求，结合公司战略规划，保证公司经营合法合规；
6、办理商标专利等知识产权管理事务，并审查相关法律文件，建立完善的知识产权保护体系；
7、对公司制度进行合规性审查，识别业务经营行为中的法律风险，采取有效措施降低经营行为中的法律风险；
8、参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，处理解决公司有关的法律案件和危机事件；
9、协助日常法律咨询，协助合同履约管理，基础合同审核；
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、法律类专业本科及以上学历、了解国际法，有涉外业务经验，具备较扎实的法律基础知识；
2、具有团队管理经验；
3、10年及以上工作经验；
4、思维严谨，逻辑性强，积极主动，学习能力强，有较好的语言表达能力；
5、通过国家司法考试或拥有《法律职业资格证书》者优先；
6、工作地点：上海张江；
7、身体健康良好。
五、药效总监（工作地：上海/南通）
岗位职责：
1、负责药效研究整体方案制定、评价方法建立、科学质量和进度控制、关键技术难题解决等研发环节的全过程管理；
2、根据创新药物研发指导原则和质量要求，负责自免、非肿瘤、神经系统、代谢、非人灵长类等药效评价技术平台的建设；
3、追踪国际先进药效研究的发展趋势，特别是能反映人体内疾病真实情况的新平台新技术，降低研发风险，提升团队成药性评价水平和研发效率；
4、负责药效团队的人才搭建培养、培训和建设、指导与管理。
任职要求：
1、药理、免疫学、生物、医学等相关专业博士学历；
2、具有10年及以上药物药效研究经验，并在研发工程中担任项目负责人，成功推动项目进入临床或产品上市；或在CRO、科研院校长期从事药效、早期成药性研究；
3、熟悉新药研发流程、把握药效与药代、毒理等研究的相互联系，善于衔接相关研发环节、推动系统的成药性评价工作顺利开展者优先；
4、具有一定的前瞻性、开拓创新意识；
5、具备良好的沟通和管理协调能力，较强的工作规划和部署能力；
6、英语熟练，有海外背景优先。
